X
+
Tasarım & Baskı Hizmetleri
:
  • Kurumsal Kimlik Çalışmaları
  • Outdoor - Indoor Reklam Tasarımları
  • Gazete & Dergi İlan Tasarımları
  • Matbaa & Dijital Baskı ( Tüm Matbuu Evraklar & Katalog -Broşür-Fatura & Formlar )
  • Indoor & Outdoor Giydirmeler

 

+
Medya Satın Alma
:
  • Satınalma Stratejileri
  • Pazar İzleme
  • İlişki Yönetimi
  • Sponsorluklar
+
Medya Uygulamaları
:

 

  • Sosyal Medya(Sosyal  Ağlar,Medya Paylaşmaları)
  • Web Tasarım (Kurumsal Siteler)
  • Yerel & Ulusal Medya Planlama /
  • Yıllık Strateji & Taktik Geliştirme /
  • Uzun Dönem Strateji Geliştirme 
+
Yerel ve Ulusal Medya Planlama
:
  • Yıllık Strateji ve Taktik Geliştirme
  • Uzun Dönem Strateji Geliştirme 

 

Medya planlama ve satın alma BoomMedyaWorks'ün en güçlü olduğu alanlardan biridir. Ajansımız müşteriler için tasarlanmış reklam kampanyaları için en doğru mecranın seçimi, doğru zamanın belirlenmesi ve çalışmanın ilgili hedef kitleye ulaştırılması için doğru medya planlaması ve satın alımı gerçekleştirmektedir. Müşterisinin mevcut bütçesi dahilinde pazar değerlendirmesi yapanBoomMedyaWorks müşterinin en çok fayda sağlayacağı en efektif medya planlamasını yapar.BoomMedyaWorks olarak amacımız doğru zamanda doğru mecraları kullanarak müşterileri en hızlı şekilde hedef kitleye ulaştırmaktır. 

+
Prodüksiyon
:
  • Profesyonel Fotograf Çekimi
  • Tv ,Sinema ,Reklam Filmi Senaryosu
  • Tv Bant Reklam
  • Film Jenerik ,Fragman Tasarım&Senaryo
  • Kurumsal Tanıtım Filmi
  • StoryBoard
  • Radyo Spot& Jingle
+
Organizasyon
:
  • Bayi Toplantıları
  • Özel Davetler &Sunumlar
+
Kurumsal Danışmanlık ve Raporlama
:
  • Finansal danışmanlık
  • Devresel mali tahlil raporlama
  • Teknik analiz ve performans ölçümleri
  • Firma bilgileri değerlendirme
  • Sektör verisi, araçları, hedef grup analizi
+
Finans & Danışmanlık Hizmetleri
:

BOOMMEDYAWORKS.BESTE ERKİN Şirketi ,Kredi Raporlama, Ticari Bilgi , Karar Destek Sistemlerinin geliştirilmesi ve Yönetilmesi konularında Dünya çapında hizmet veren,ayrıca Avrupa Birliğinde Kayıtlı Kredi  Derecelendirme Kuruluşu olarak faaliyet gösteren CRİF Enformasyon Derecelendirme ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. ‘nin Antalya ve Civarı İller Bölge DANIŞMANI kimliği ile ‘’ Her Türlü  Ticari  Karar  Alma  sürecinizde’’ yanınızda.

Hizmetler:

-Danışmanlık ve Analitik Çözümler.

-Yeni müşteri kazanımına yönelik Planlama ve Destek .

-Müşteri Analizi.

-Yüksek Karlılık ve Minimum Risk için müşteri  yönetimi    ve İzlenmesi.

-Tedarik  yönetimi ve çözümleri.

-E-Ticaret çözümleri.

-Alacak takibi ve tahsilat  hizmetleri, süreç geliştirilmesi.

-Rekabetçi ve doğru kararlar alınabilmesi yönünde Destek Hizmetler. 

+
Uyku halindeyken güzelleşmeye devam etme yolları
:

Güzellik bakımınızın en iyi zamanlarından bir tanesi gece saatleridir. Uykunuza dahil edeceğiniz güzellik sırları bakalım nelermiş;

Aloe vera yüz maskesi

Aloe vera; cildi beyazlatmaya, sivilcelerden kurtarmaya ve kırışıklıkları önlemeye yardımcı olur. Cildiniz için uygun aloe vera maskesiyle hafta 2 kez uygulayarak canlılık verebilirsiniz.

Gözlerinizin altına E vitamin maskesi

Gözlerinizin altındaki cilt; kuru, ince ve erken kırışmaya yatkındır. Yaşlanmayı önlemek için, yatmadan önce E vitamin maskelerini uygulayın. Eczanelerde satılan E vitamin kapsüllerinin içerisine, balık yağı ve zeytinyağı da ekleyebilirsiniz. Haftada 1 ya da 2 kez kullanacağınız maskeyi daha fazla kullanmamaya özen gösterin çünkü fazla doz tahriş veya şişmeye de yol açabilir.

Kirpiklere ve kaşlara hint yağıEski bir maskara fırçasını iyice yıkayın ve hint yağının içine daldırın. Geceleyin kaşlarınıza ve kirpiklerinize uygulayacağınız yağ, hızlı uzamasına ve yoğun göstermesine yarayacaktır.

Dudaklarınıza hindistan cevizi yağı

Hindistan cevizi yağı, kuru dudaklar için çok yararlıdır. Hindistan ceviz yağını yememek ve dudaklarınızın daha nemli kalmasını sağlamak için, gece sürerek daha etkili hale getirebilirsiniz. Dilerseniz, evinizdeki zeytinyağını da kullanabilirsiniz.

Saç nemlendirici 

Saçınız, gün boyunca agresif ortamların içerisinde hırpalanıyor. Donuk ve elektrikli saçın ana nedeni nem eksikliğidir. Saçınızı nemlendirmek için farklı sprey ve serum kullanabilirsiniz. Ancak banyodan sonra evinizdeki elma sirkesi ve su karışımıyla duruladığınızda saçlarınıza ahenk verebileceksiniz.

Ellerinizin yumuşaklığı

Ellerinizi yumuşak, hassas hale getirmek için yatmadan aşağıdaki maddeleri uygulayabilirsiniz;

  • Ellerinizi yıkayıp, nazik bir şekilde kese uygulayın. Sonra masaj yapıp tekrar yıkayın.
  • Ellerinizi kurulamadan her parmağınıza kalın bir nemlendirici krem tabakası uygulayın.
  • Daha sonrasında, ellerinize eldiven geçirip yatabilirsiniz. Ya da özel spa eldivenlerinden de yararlanabilirsiniz.
  • Sabah eldivenleri çıkarın ve kütikül yağını uygulayın.

Topuklarınızın sertliği

Yaz vakti, ayaklarınıza uygulayacağınız hindistan cevizi yağı veya zeytinyağı en uygun zamandır. Önce topuklarınızı törpüleyin sonra yağ bakımını yapıp pamuklu çoraplarınızı giyip yatın.

+
Reklam dünyasının acı kaybı Tuğrul Süer hayatını kaybetti.
:
Boommedyaworks ailesi olarak Tuğrul Süer’e Allah’tan rahmet; yakınlarına ve tüm reklam dünyasına başsağlığı diliyoruz.
+
Kazakistan’dan tepki çeken cinsiyetçi kampanya
:
Seyahat acentası Chocotravel'ın reklam kampanyası toplumsal cinsiyet stereotiplerini yeniden üretmekle eleştiriliyor.
+
WhatsApp her gün 1 milyar kullanıcıya hizmet sağlıyor
:

Hepimizin çok sevdiği mesajlaşma uygulaması WhatsApp yeni bir rekora imza attı. Geçtiğimiz yıl her ay 1 milyar kullanıcı tarafından kullanılan WhatsApp, dün blogundan duyurduğu habere göre artık her gün 1 milyar kullanıcı tarafından kullanılıyor.

Fotoğraf paylaşımlarından grup konuşmalarına, Status üzerinden durum güncellemelerinden görüntülü aramalara kadar arkadaşlarımıza iletişime geçmemizi her alanda kolaylaştıran WhatsApp’ın bu kadar aktif kullanıcıya erişmiş olması şaşırtıcı değil elbette. Sürekli kendini güncellemeye ve yeni özellikler üretmeye devam eden uygulama duyurusunda farklı sayılar da paylaşmayı ihmal etmedi.

Bu rapora göre her gün uygulama üzerinden 55 milyar mesaj gönderimi yapılıyor. Bunun yanında her gün 4,5 milyar fotoğraf paylaşılırken 1 milyar da video paylaşımı yine WhatsApp üzerinden gerçekleştiriliyor. Dünya çapında 60 dilde hizmet veren WhatsApp’ın aylık aktif kullanıcı sayısı ise 1,3 milyar. Aylık kullanıcı sayısının artışı 1 milyar bandından sonra yavaşlamış olsa da kullanıma getirdikleri özellikler sayesinde ellerindeki kullanıcıların daha fazla etkileşime girmesini sağlamış olmaları takdir edilmesi gereken bir çalışmadır.

+
Ne, nasıl yapılmaz: Brief
:
Reklam ajanslarının stratejistlerine kötü brief'i sorduk.
+
Ekip toplantısı yapmanız gereken en uygun saat
:

Çalışanlarınızın en dikkatli olduğu saatin ne zaman olduğunu biliyor musunuz?

Bir çalışanın her yıl kaç toplantıya girdiğini biliyor musunuz? ABD’de her gün yaklaşık 11 milyon toplantı gerçekleşiyor. Arama sonuçları arasında gezinmeye devam edin; ayrıca, çalışanların kaç tane toplantıdan nefret ettiğini ve toplantıların ne kadar değersiz olduklarını da göreceksiniz. Dürüst olmak gerekirse hangimiz böyle düşünmüyoruz ki…

Farkında olmayabileceğiniz, toplantı memnuniyetinin çalışanların memnuniyetine katkıda bulunmasıdır. (Toplantılarla Çalışan Memnuniyeti: İş tatmini için güncel bir fırsattır). Bu sıklıkla karşılaşılan organizasyonlarda geçerlidir.

Toplantılarınızda çalışanların memnuniyetini arttırmanıza yardımcı olacak 3 ipucundan bahsedelim:

1. Toplantılar, çalışanlarınızın yorulmasına neden olur, bu yüzden yalnızca gerekli olduğunda toplantı yapın:

Bilim adamları, sık karşılaşılan toplantıların çalışanlarda yorgunluğa neden olduğunu bulmuşlardır.Toplantıların uzunluğu değil, toplantıların yapıldığı sıklık, çalışanların yorulmasına neden olur.

Unutmayın: Toplantılar yapmakta fayda vardır, ancak gerekli gereksiz sürekli toplantı yapmak sizi verimli bir sonuca götürmez.

2. Bir toplantı yapacaksanız saat 10: 00 olarak planlayın.

Her birimizin çevremize uyum sağlamamıza yardımcı olan bir saat vardır. Enerji seviyelerimizin kontrol altında olduğu ve günlük ritmimizin ayarlandığı…

Kişiler arası bazı farklılıklar olsa da, hepimiz de aynı gibidir

3. Bir toplantı yaptığınızda etkileşim kurmaya özen gösterin.

Çalışanların bir toplantı başarısını nasıl yargıladığını etkileyen birçok faktör vardır:

  • Yazılı gündem kullanımı
  • Zamanında başlamak ve bitirmek
  • Uygun tesisler, iklim kontrolü ve kaynakları
  • Gündem maddelerinin tamamlanması

Ancak, çalışanların toplantıların etkinliğini ölçmek için kullandığı en önemli faktör, toplantıların ne kadar etkileşimli olduğudur.

Etkileşim, diğer her alanda eksikliklerin giderilmesini sağlayacaktır. Karşılıklı etkileşimi arttırmaya özen gösterin. Etkileşimin olmadığı bir toplantının verimliliğinden bahsedemeyiz.

Bir daha ki toplantınızda dediklerimize dikkat ettiğiniz takdirde farkı göreceksiniz.

+
Markanızın ulvi amacı ne?
:
Pelin Özkan pelinozkan@kapital.com.tr
+
PR Nedir? Ne Değildir? Nasıl Yapılır?
:

PR, Public Relations’ın kısaltılması ile iki kelimeden oluşan bir terimdir. Public Relations‘ın (PR) Türkçesi ise “Halkla İlişkiler“dir.

PR, (Halkla İlişkiler) görüş ve davranışları etkileyerek, kurum kimliği üzerine bir anlayış yaratan ve algılamaya sahip çıkan bir ilişkiler silsilesi olarak tanımlanabilir.

PR, (Halkla İlişkiler) çalışmalarının amacı; itibarı korumak, desteklemek, artırmak ve düşünce, davranış biçimlerine etki edebilmektir.

Halkla İlişkiler, davranışlarımızın, söylediklerimizin ve başkalarının hakkımızda söylediklerinin sonuçları ile, yani “itibar – tanınma” ile ilgili bir uzmanlık alanıdır.

Halkla İlişkiler faaliyetleri, bir organizasyon ile hedef kitlesi arasındaki iletişimi sağlamak amacıyla yapılan, önceden planlanmış çalışmalar bütünüdür. Burada organizasyon; özel bir firma, kamu kurumu, sivil toplum örgütü ya da bir kişi de olabilir.

akademik pr

Halkla İlişkiler

PR (Halkla İlişkiler)’ın Akademik Tanımı

Kamuya ya da özel sektöre ait kuruluşların olumlu bir imaja sahip olmaları için gerekli tanıtım politikasının saptanması, kuruluşların bu doğrultuda yönlendirilmesi, insan grupları ve kuruluşlar arasında bilgi akışının sağlanması ve bu bilgi akımının gerekli etkinliği kazanarak amaçlanan sonuca ulaşması için yapılan planlı faaliyetlerdir.

PR (Halkla İlişkiler)’ın Uluslararası Tanımı

Uluslararası Halkla İlişkiler Derneği’nin 1954 tarihli kongresinde kabul edilen tanımına göre ise halkla ilişkiler: Bir işletmenin ya da özel veya kamusal bir kuruluşun bağlantı kurduğu veya kurabileceği kimselerin anlayış, sempati ve desteğini elde etmek ve bunu devam ettirmek için yaptığı sürekli ve örgütlenmiş bir yönetim görevidir.

PR

PR

Halkla ilişkiler, belli bir davranışı benimsetmek ya da belli yönde hareket oluşturmak için halkı inandırma, ikna etme sanatıdır. PR, (Halkla İlişkiler) ilişkiler inşa eder.

Halkla ilişkiler, belirtilmiş hedef kitleleri etkilemek amacıyla hazırlanmış, planlı,inandırıcı bir iletişim çabasıdır. Halkla ilişkiler, kamuoyunu etkileme ve ondan etkilenme sürecidir.

Halkla ilişkiler, bir işletme ile hedef kitle arasında karşılıklı iletişimi, anlayışı, oluşturmaya ve sürdürmeye yardımcı olan ayrıcalıklı bir yönetim görevidir.

Halkla ilişkiler, yönetimin izlemekte olduğu politikanın halka benimsetilmesi, çalışmaların sürekli ve tam olarak halka duyurulması, yönetime karşı olumlu bir hava yaratılması, bunun yanı sıra halkında yönetim hakkında ne düşündüğünü ve yönetimden ne istediğinin bilinmesi ve halkla işbirliği sağlanması işlevidir.

PR

PR

“PR” geliştirdiği stratejiler, uyguladığı teknikler, yapmış olduğu çalışmalar ile kurumların, fikirlerini ve hizmetlerini sundukları topluluklar ile devamlı iletişim içinde olmasını sağlar.

PR, kuruluş yöneticilerinin programlarını uygulayabilmek, hem kuruluş hem de halka hizmet verebilmek için eğilimleri, istekleri analiz etmek ve sonuçlarını tahmin etmeye yönelik sosyal bilim ve sanattır.

PR Neden Gereklidir?

Sınırların kalktığı ve dünyanın yerel bir işletmeye döndüğü dünyada rekabet git gide zorlaşıyor. Çağın gerekliliklerini yerine getirmenin yanında rekabetin beraberinde getirdiği zorlukları aşmak da ayrı bir beceri gerektiriyor. Bu aşamada stratejik danışmanlık ve tanıtımın ne denli önemli olduğu ayrı bir olgu olarak karşımıza çıkıyor.

Bugün küçülen dünyada şirketler “nasıl daha fazla satarım” sorusundan daha çok “marka ve kaliteyi nasıl oluştururum” sorusunun yanıtını aramaya başladı.

Dünyanın en iyi ve en kaliteli ürününü en ucuza üretiyor olsanız bile bundan kimsenin haberi yoksa geri dönüşü olmayan bir hizmet ve ürün ortaya koymanın hiçbir anlamı olmuyor. İşte bu noktada devreye PR giriyor.

PR’ın tanımını ve gerekliliğini yazarken hızla gelişen internet teknolojisini de göz ardı etmek mümkün değil. İnernet teknolojisinin hızla büyümesi ve dijitalleşmenin gittikçe yaygınlaşması PR’ın da Dijitalleşmesine neden oldu. Bizde bu yazımıza ek olarak Dijital PR Nedir?’i ekledik.

digital-pr-seo-ismail ünlü

Dijital PR Nedir?

Dijital PR; online-internet ortamında var olan bir markayı, bir şirketi, bir kurumu, bir projeyi veya bir online varlığı yönetmek ve iyileştirmek için yine online yöntem ve araçların kullanılmasıdır.

Dijital PR; sosyal medya, sosyal imleme-paylaşım, arama motoru, blog, forum, haber siteleri gibi internet araçlarının halkla ilişkiler amaçlı kullanılması faaliyetlerinin bütününe Dijital PR yani dijital halkla ilişkiler denir. 

+
Starbucks’ın yeni kahvesi etli ve karabiberli olarak servis ediliyor
:

Seattle’daki Starbucks Reserve Roastery menüsüne yeni bir soğuk kahveli içecek ekledi. Yeni içeceğin adı Pepper Nitro. Bu içecek içinde karabiber şurubu ve üstünde bir şişe geçirilmiş kurutulmuş et ile servis ediliyor. Yeni lezzetlere açık olan kahveseverler için benzersiz bir deneyim olacaktır.

Bu yeni kahveli içecekte Starbucks Kongo Kuvi Gölü çekirdekleri kullanılıyor ve içecek nitro fıçılardan servis ediliyor. Bu konsept Starbucks’ın Demokratik Kongo Cumhuriyeti’ndeki kahve çiftçileri ile olan ilişkilerini kutlamak istediği için oluşturulmuş. Bölge 2013 yılında barış antlaşması imzalanıncaya kadar savaşların yoğun olduğu bir yerdi.Starbucks’ın AR-GE bölümünde bu lezzetin yaratılmasına yardımcı olan ekibin bir parçası olan Raegan Powell, Pepper Nitro’nun lezzetiyle ilgili “İlk yudumu aldığınızda soğuk ballı köpüğün ve kırmızı tane biberin tadını alıyorsunuz. Asıl heyecan verici olan ise kurutulmuş etin tuzlu lezzetini almak. Nitro soğuk demlemenin yumuşak ve tatlı bitişine eşsiz bir tat katıyor.” diyor.

+
Jack Trout ve konumlandırmaya yönelik bir çift söz
:
Jack Trout ve ben, birbirine taban tabana zıt iki insandık. Bu zıtlık iş dünyasında iyiye işaret. Beraber geçirdiğimiz 30 yılın ürünü olan konumlandırma kavramını o olmadan dünyanın dört bir yanından yöneticilere açıklamak benim için kolay olmayacak.AL RIES
+
Her pazarlamacının bilmesi gereken 8 teknoloji ve platform
:
Artırılmış gerçeklikten Amazon'a, IBM Watson'dan otonom araçlara...
+
Pazarlama için günde sadece 15 dakikaya ihtiyacınız var!
:

Pazarlama, egzersiz yapmaya benzer. Hiç bir şey yapmamak ile düzenli egzersiz yapmak arasında muazzam bir fark vardır. Girişimcilerin genel olarak pazarlamaya vaktinin olmadığını hepimiz biliriz. Küçük işletmelerin yaklaşık beşte birinin sahiplerinin 2017’de herhangi bir dijital pazarlama planı bulunmuyor. Plan yapanlardan yüzde 49’u, ise pazarlamalarını kendi yapıyor.

Kendinize her gün birkaç dakika ayırarak, daha iyi pazarlama yapmalarına yardımcı olacak dört ipucu:

1. Beyin fırtınası yaparak başlayın:

Etkili bir pazarlama yapmak için, birkaç saat beyin fırtınası yapmanız gerekir. Her gün pazarlamayı nasıl yapacağınıza rehberlik etmek için bir plana ihtiyacınız vardır. Hedeflerinizin ne olduğunu ve onlara ulaşmak için olası taktikleri belirleyin.

Daha fazla müşteri bulmaya çalışıyor olabilirsiniz. Bu yüzden hedef kitlenizin blogları bulunduğunu varsayalım. Onların makaleleri hakkında yorum yapmak ve bazılarını sosyal medya üzerinden paylaşmak çok az bir zamanınızı alacaktır.

2. Sadece bir pazarlama etkinliği ile başlayın:

Başlangıçta fazla seçenekleri ortadan kaldırın ve sadece bir pazarlama kanalına odaklanın. Pazarlama için Linkedln, Quora veya herhangi bir podcast kanala odaklanın. Ya da işinizle ilgili Facebook gruplarıyla etkileşimde bulunun.

Örneğin; küçük işletmeler, öncelikle hedef kitlesiyle diyalog kurmak için bir e-posta bültenine odaklanırken, diğerleri zamanlarını birden çok sektöre özel podcastle görüşme yaparak değerlendirirler. Bu yaklaşım, biraz zaman almaktadır. Şunu asla unutmayın; pazarlamada standart beden algısı gibi bir durum söz konusu değil.  Hangi pazarlamanın sizin için uygun olduğunu kendiniz belirlemelisiniz. Pazarlama çabalarınızın sonuçlarını gördükten sonra, aynı anda farklı birkaç kanal ile çalışmaya başlayabilirsiniz

3. Bir pazarlama alışkanlığı yaratın:

İşler iyi olduğunda pazarlamayı ihmal etmek çok kolaydır. Pazarlamayı tutarlı bir alışkanlık haline getirmek için günlük 15 dakikalık pazarlama çalışmalarına uyun.

Pazarlamaya zaman ayırdığınızda her günün aynı saatinde çalışmayı deneyin. Bu şekilde rutininizin bir parçası haline gelecektir.

Süreci kusursuz kılmak, alışkanlık oluştururken pazarlama çalışmanıza sadık kalmanızı sağlayacaktır. Sürecin bir bölümünü otomatikleştirmek veya belirli bir işlemi gerçekleştirmenin alternatif yollarını bulmak için araştırma yapmak veya bazı uygulamalar satın almak gerekebilir.

Ne olursa olsun, pazarlamaya yatırım yapmaya devam edin. İşinizde rahatsız edici problemleri veya aksaklıkları tanımlamaya ve ortadan kaldırmaya çalışın.

4. Kendinizi ödüllendirin:

Günlük pazarlama alışkanlığınızı kazandıktan sonra sürekliliğini sağlamak için kendinizi ödüllendirin. Mesela kendinizi çikolata ile ödüllendirebilirsiniz, ancak ilerlemenizi daha da desteklemek için pazarlama yatırımınızı hafifçe genişletmenizi öneririz.

800 abonelik bir e-posta listesi oluşturduysanız veya altı ay işinizi başarıyla devam ettirdiyseniz, reklamcılık çabalarınızı geliştirmek veya denemek istediğiniz yeni bir taktikle ilerlemek için bütçenizin bir kısmını harcayabilirsiniz. Her yeni gelen başarı ile kuruluşunuzun uzun vadede pazarlama planlarını yavaş yavaş genişletin.

+
4.500 dolar değerindeki reklam nasıl 1 milyar dolarlık bir şirket oldu: Dollar Shave Club
:
Michael Dubin, Dollar Shave Club firmasını arkadaşının babasının elinde kalan tıraş bıçaklarını satmak için kurdu. Fikir çok başarılıydı ancak pazarlaması dahiceydi. Dubin’in ortaya koyduğu ve bir anda viral olan YouTube videosu sayesinde 2012 yılında 3.5 milyon dolar gelir elde eden firma Unilever tarafından 1 milyar dolara satın alınmadan hemen önce cirosunu 225 milyon dolara katlamayı başarmıştı.
+
Starbucks’ın yeni şubesi 100 yıllık bir Japon evi
:

Bu Starbucks şimdiye kadar gittiğiniz hiçbir şubeye benzemiyor.

Starbuck’ın Japonya’da açtığı yeni şubesi için 100 yıllık bir konağı kullandı. Tamamen geleneksel şekilde dekore edilmiş olan yeni şubede Japonya’ya has yer döşemeleri tatami ve duvarlarda asılı parşömenler gibi detaylar göze çarpıyor.

Yeni şube Kyoto şehrinde, UNESCO’nun 17 Dünya Mirası bölgesinden biri olan Kiyomizu Tapınağı yakınlarında hizmet vermeye başladı.

Bu şube ile Starbucks’ın Kyoto’daki şube sayısı 27’ye, Japonya’daki şube sayısı ise 1.260’a yükseldi.

+
CRİF - BMWORKS. ANTALYA ZİRVE TOPLANTISI YAPILDI.
:

CRİF Enf.ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. Gen.Müdür Yrd. 'ı Sn.Mehmet Pişkin,Satış Birim Müdürü Eda KARAER, Pazarlama Yöneticisi Onur DUYDU ve Crif Antalya ve Civarı İller Bölge Temsilcisi BMWORKS.Şti  Genel Müdürü Beste ERKİN yanısıra M.Cumhur ERKİN,Handan Baysal,Ahmet Avcı,Ayşe ATILGAN ve Nevin ÖZEN'in katıldığı 2017 yılı Genel değerlendirme ve Plan toplantısı Antalya'da yapıldı.İki gün süren değerlendirme ve strateji  toplantısının yorgunluğu  05/06/2017  akşamı Akra Barut Otel içindeki ''Pablito'' restaurant'da düzenlenen  yemek ile atıldı.

+
LinkedIn CEO’su başarılı insanları keşfetme yollarını anlattı
:

Jeff Weiner, şirketinin geleneksel olmayan mekanlarda yetenek aramak için kullandığı eylemleri anlattı. İşine tutkuyla bağlanan, iş ahlakı olan kişileri aradıklarını ve ne gibi özelliklere sahip insanların daha çok arandığından bahsetti:

İnsanların özgeçmişlerine ve LinkedIn profillerine bakıldığında gözden kaçan şeyler olduğuna da değindi. “Yine de giderek artan bir şekilde, bu kişilerin şirketimiz  içinde en büyük farkı yaratan insanlar olduğunu keşfediyoruz.”dedi.

“Giderek  şu mottoyu çok duyar oldum: Beceriler, dereceyi yansıtmaz. Beceriler, derecelere bağlanamaz. Sadece perspektifimizi derecelerin ötesine taşımamızı sağlar.“ İşe alım sürecinde fark yaratan üç kelimeden bahsetti:

Neden beceriler, dereceyi geçer?

Weiner, “ Daha önce  belirli üniversitelerden işe alımlar gerçekleştiriyorduk ve bundan gurur duyuyorduk. Bizim gibi, Silikon Vadisi’nden çok sayıdaki şirkette aynı şeyi yaptı” dedi.

Geçtiğimiz günlerde LinkedIn kullananların profillerinden yararlanarak bir araştırma yaptık ve  Silikon Vadisi’nde çalışan teknoloji işçilerine baktık. Bunların sadece yüzde 5’inin geleneksel olmayan  bir geçmişten geldiğini gördük.”

Ancak son yıllarda, tanınmış şirketler, birçok büyük yeteneğin gizli kaldığını fark etti. Yetenekli, akıllı ve tutkulu olan çoğunluğun geleneksel öğretimden geldiğini gördü.

Örneğin, çok satan yazarlardan ve Google’da İK başkanlığı yapan Lazlo Bock, New York Times ile 2013’te yapılan bir röportajda, neden hiçbir üniversite eğitimi almayan Google çalışanlarının oranının yıllar boyunca sürekli arttığını anlattı.”Okula başlanılan yıllarda öğrenilen bilgilerle üniversite zamanı öğrenilen bilgiler arasında bir bağlantı yok ve birbirinden bağımsız şeyler. Farklı bir kişilikseniz büyüdükçe öğrendiklerinizle beraber çok farklı düşünmeye başlayacaksınız.” Şeklinde bir açıklama yaparak üniversite eğitimi hakkındaki düşüncelerini dile getirdi.

Peki, LinkedIn bu felsefeyi nasıl takip ediyor?

Weiner, “Bu ekip için, işe aldığımız herkesin mühendislikten gelmesi  ve belirli bir okuldan mezun olması gerektiği fikrinden kurtulmaya çalışıyoruz dedi.

Bilgisayar mühendisliğinden mezun çalışanlarımızın olması bizim için elbette iyi olacaktır ama bu ayırıcı bir özellik değil. Çok basit kodlama becerilerine sahip ancak kodlayıcı bir önyükleme kampından mezun olmaya hazır özverili, iş etiğine sahip, öğrenmeye meraklı, yetenekli kişilere şans vermek istiyoruz.”

Weiner, altı ay önce bir sığınma evinde yaşayan evsizin şu anda  LinkedIn stajyerlerinden birinin hikayesini  anlattı. Bu deneyim, onların evsizlerin sığınma evlerini bulma biçimini kolaylaştıran bir uygulama geliştirmesine neden oldu. Eğer, “Kişiler, farklı yerlerde yetenek aramaya başlarlarsa çok yetenekli kişilere ulaşabileceklerini görürler.”